【採用成功事例】働いてもらいたい時に働いてくれる、ピンポイント勤務スタッフの採用例【弁当仕出し×催事】

業種: 弁当製造・販売
職種: 弁当製造・販売
採用課題: 催事のタイミングで働いてもらう、クライアント側にとって都合の良いタイミングで働いてくれる人を採用するので、そんな人が適切に採用ができるのか。
採用のポイント: スキマバイト、スキマ仕事、ちょっと副業などの人気ワードをちりばめて、ヒット率を上げる工夫をした。又、仕事は本当に簡単である事、話題の弁当屋で働ける事などを含めて応募しやすい内容を意識した。
掲載メディア: Airワーク採用管理 / タウンワーク
応募数: 5
面接数: 3
採用者数: 2
顧客や応募者の声: しっかりターゲット通りの【融通がきく人】が採用できました。
ご近所の方でいつでも働けるそんな方がきてくれて助かりました。