Indeedは世界No.1の求人サイト(出典Comscore 2023年6月)から世界をリードする求人配信プラットフォームへ。Indeedが新たに導入する求人配信プラットフォームについて、今までと何が変わるのか、期待できることをお伝えしていきます!
Contents
多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。
Indeedと複数の求人サイトとの連携により、複数サイト運用の工数なく、さらに大きな採用母集団形成が可能になります。また、Indeed PLUSを利用することで連携求人サイト*¹の中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。
連携求人サイト*¹はリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定です。リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エーナビについては24年3月以降に順次展開予定です。
新しい仕組みとして、Indeedまたは連携ATSで求人掲載・予算設定をするとIndeed PLUS提携求人サイトに表示される可能性があります。
今までは1つのメディアごとに掲載期間やサイズ、原稿を決め1つのメディアでしか掲載できなかったのが、1つの求人で複数のメディアに掲載できる可能性*²があります。つまり、今まで出会うことができなかった企業と求職者のマッチングを支援できます。そうすることによって、国内主要求人サイト利用者の最大7割*³にアプローチが可能となりました。
※3)日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed社( Indeed)およびリクルート社(タウンワークとリクナビNEXT)を利用しているユーザーの割合です。
Indeed PLUSは精度の高いマッチングを可能にします。各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載ができるようになります。また、積極的に採用できるアプローチ機能が充実しています。リクルートメディアの掲載が加わることによって応募を待つだけでなく、こちらから求職者に訴求できます。
複数のメディアに掲載されても応募者とのやりとりが一か所でできます。
求人作成、求人メディアへの有料掲載、効果確認、応募者管理がAirワーク 採用管理上で完結にできるのが利点です。
予算上限を設定し、求人がクリックされた時に料金が発生するクリック課金型広告になります。
今までリクルートメディアに掲載すると、掲載すること自体に費用がかかる仕組みでした。しかし、クリック課金型広告はIndeedの有料掲載と同じく、請求が発生するのはクリックされた分の消費金額のみになります。
WEBサイトやソーシャルメディアなどの複数のインターネット広告の媒体を集めて広告配信ネットワークを形成し各媒体に広告を一括して配信する機能のことです。
それぞれの媒体毎に広告を出稿するよりも手間を省けて、広告配信を効率化出来ます。
Indeed PLUS をご利用いただくとタウンワーク、リクナビNEXT、他リクルートメディア*⁴に掲載される可能性があります。またリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定です。
ATSとはApplicant Tracking Systemの略で、『採用管理システム』のことを示します。
応募者の進捗状況が一目で確認でき、ユーザ間での情報共有ができるので、選考の管理状況把握といった、採用活動全体の一元管理が可能です。
当社が取り扱っているAirワーク 採用管理がその1つです。
『Airワーク 採用管理』は、自社の採用ホームページがカンタンに作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声をいただいています。
Indeed PLUSの概要、大幅に変わる仕組みはお分かりいただけたでしょうか?必要最低限のコストで最大のパフォーマンスができるこれからの時代に合った採用手法になります。
今までAirワーク採用管理をご利用されたことがある採用担当の方と、新しくアカウントを開設し初めてAirワーク採用管理をご利用される方は手順が違う為、まずは当社にご相談いただければと思います!より詳しくIndeed PLUSをご案内いたします!
Indeed PLUSに限らず採用でお困りごとがございましたらお気軽にお問い合わせください。