業種
- ドライバー
職種
- アルバイト
採用課題
- 中型免許を持っている方を最低1人採用しなければならない。
水、金のみの曜日限定募集なので、固定シフトでミドル・シニア層を取り込む 採用のポイント
- 日給ですが時給で金額を書いて、高時給の仕事として表現した。
助手席のごみ収集メインを日給1万円と中型ドライバー1万2000円とわけて幅広く募集をかけた。
16時に終わるのと6時間勤務と時間が短い事や、ドライバーは運転がメインなので
収集の仕事は少ないので、シニア、ミドル層に向けてターゲットにした。 掲載メディア
- タウンワーク
応募数
- １２
面接数
- ５
採用者数
- ３
顧客や応募者の声
- 中型免許持っている方を2人採用出来満足だった。ターゲット通り40代と60代を採用できた
関連記事
-
【採用成功事例】求職者の不安感を解消！世相を考えた求人広告【飲食店のホール・キッチンスタッフ】
掲載メディア：はたらいく 応募数：25(4週間合計)名 面接数：16名 採用数：4名 クライアントの反応：競合が少ないことも手伝って応募も多く、面接にもつながり
-
- 掲載メディア：はたらいく・タウンワークのメディアミックス 応募数：20名 面接数：14名 採用数：8名 【求人のポイント】 ドライバー採用で最近実
-
【採用成功事例】4週間で52件応募！！ニッチ職種は人気職種！？【点検調査員募集】
掲載メディア：はたらいく 応募数：52名 面接数：12名 採用数：3名 クライアントの反応：掲載媒体を変えるだけで、反応が大きく変わり、かつ応募者
-
- 掲載メディア：タウンワーク 応募数：94(4週間合計)名 面接数：10名 採用数：3名 クライアントの反応：夏休み時期とは言え、これほどの反響は想像もしていなか
-
【採用成功事例】採用難職種。応募数がなかなか増えない際の打ち手【電話案内スタッフ】
掲載メディア：タウンワーク 応募数：7名 面接数：4名 採用数：2名 クライアントの反応：前回苦戦した職種でしたが1度のご掲載で2名採用できたので良かった。 【
