ガソリンスタンド(関東圏21SS)
ガソリン・灯油・軽油等の石油製品やワックス等の販売。
中古車販売、リペア事業を展開。
大正時代から続く歴史の長い会社。

各サービスステーションの月の採用目標がＡＰで1名ずつ。
採用難という事も理解がある為、何とか月に1名補充したい。

今まであらゆる媒体での掲載をしてきたが、募集をかけても応募が無い事が当たり前であった。

応募を少しでも獲得し、採用に何としても繋げていきたいと考えている。

【お金を稼ぎたい方と少しでも働きたいと考えている方に向けて】

各ＳＳで働くスタッフの働いている理由としては、大きく以下に分けられる。
①「とにかく稼ぎたいからいっぱい仕事に入りたい(フリーター・一部の大学生)」
②「少しの時間でも良いから働きたい・その上でそれなりに稼ぎたい(大学生・主婦(夫)・高校生)」
この方々にしっかり届くような原稿のコンセプト分けが必要でした。

【それぞれのペルソナに合わした給与の設定もできますか？】

大学生・高校生の給与はそれ以外の方と比べて、50～100円給与が下がってしまいます。
他のガソリンスタンドでも良く見られる条件設定ですが、月100時間以上働く方には時給を上げられるように給与を設定してもらいました。
「大学生・高校生だと給与が下がるのか・・・」という印象を無くしました。

今まででは考えられない結果となり、とても驚きました。
原稿の打ち出し方の重要性がわかりました。とのお言葉をいただきました。