平成２年の創業以来、「お客様を大切にする心の経営」を経営理念として、地域密着型経営に徹しております。
保険事業（ほけんの翼）を中心に、｢レストラン事業｣や「リラクゼーション事業」、「SDGs事業」、「地方創生事業」を通じて、地域社会の発展に多面的に貢献できるよう積極的に取り組んでおります。

1名欠員が急遽出てしまい、早急に採用する必要が出てきた。
バックオフィスが十全に回らないと、各支店や店舗にも影響がでるため1ヶ月以内に採用を目指すことになった。

最初は理想を求めたが・・・

掲載初期は、「保険の知識がある・保険に興味がある」「仕事内容に、保険業務に関する内容が多少含まれる」などどちらかというとあれば嬉しい条件を多めに記載していたことにより応募数が伸び悩み、また面接へ進むかたもあまりいなかった。

いつでも原稿修正が可能な利点を活かす

掲載メディアの特性上、途中で効果を見ながら原稿修正が可能なので1回目の途中状況確認時に、今一度「今回本当に必要な条件、何をしてもらうのか」を擦り合わせし
「保険の知識や経験は必要なし！PCスキルがあればOK」
「＊必要なのはパソコンスキルだけ！＊入社後は、研修や先輩のサポートで、保険の知識や業務のコツをしっかりと教えます。」
といった内容に変え、結果的にそこから応募数増加。

未経験の方向けに、分かりやすいよう原稿内容ポイントを要約

今回はより、保険業界未経験の方をターゲットしたので原稿内容を充実させるのは当然だがその中でも大事なポイントを3点要約しキャッチコピーのような形で、そこを見ればある程度分かるような構成に作成。

途中でしっかりと修正し、良い方を採用することが出来た。