業種
- 石材店
職種
- 石材の検品・運送スタッフ
採用課題
- 長年働いていた1人のスタッフがやめることになった。
定着率が高く、ここ数年採用をしていなかったため、ノウハウがなくて困っている。 採用のポイント
- ご要望
クライアントのご要望で応募方法をネットのみにしたい。原稿内容はキチキチまで入れたい。採用は時間をかけて考えたい
提案
①ブルー系の求職者は紙面で見る人も多く、ネットを使うよりも電話で聞く方が多いので、応募方法に電話を追加し、質問だけでも電話OKにしてもらった。
②原稿内容も求職者の原稿平均滞在時間が3分を考え、できる限り簡潔に一瞬で分かる
ような文言を追加した。
③採用に関しても入ってもらわないと分からないことは伝えて、感触がよかった人には合格通知を早めに出してもらうことを提案 掲載メディア
- タウンワーク / はたらいく
応募数
- 9
面接数
- 3
採用者数
- 1
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