HOME > 採用のポイント > 【採用成功事例】スタッフの男性比率が高いため、女…
掲載メディア:タウンワーク
応募数:6名
面接数:4名
採用数:2名(どちらも女性)
クライアントの反応:予想以上に集まったので助かりました、とのことです。
【採用課題】
現スタッフの男女比構成が男性比率が高いため、女性の従業員を増やしたい。しかし、普通に求人を出してしまうと、ほとんど男性からの応募になってしまう。
【求人のポイント】
女性にとって「ささる」ポイントを訴求。 ・ネイル髪色自由 ・玉運びなし ・制服(かわいい)ものを好きなパターンを選べる などを強調しアピールした。
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