業種
- 弁当製造・販売
職種
- 弁当製造・販売
採用課題
- 催事のタイミングで働いてもらう、クライアント側にとって都合の良いタイミングで働いてくれる人を採用するので、そんな人が適切に採用ができるのか。
採用のポイント
- スキマバイト、スキマ仕事、ちょっと副業などの人気ワードをちりばめて、ヒット率を上げる工夫をした。又、仕事は本当に簡単である事、話題の弁当屋で働ける事などを含めて応募しやすい内容を意識した。
掲載メディア
- Airワーク 採用管理 / タウンワーク
応募数
- 5
面接数
- 3
採用者数
- 2
顧客や応募者の声
- しっかりターゲット通りの【融通がきく人】が採用できました。
ご近所の方でいつでも働けるそんな方がきてくれて助かりました。
関連記事
-
【採用成功事例】この街で働く事に意味もやりがいもある！【ルームアドバイザー】
すぐに働ける人を採用したいが、条件面などが相場より低い為、採用難易度が高い案件 | 掲載メディア：はたらいく
-
【採用成功事例】あえてターゲットを絞ることにより採用成功！【施設内清掃スタッフ募集】
掲載メディア：はたらいく 応募数：9名 面接数：3名 採用数：2名 クライアントの反応：原稿で打ち出した通りのターゲットから応募がきました。と、顧客からは喜びの
-
【採用成功事例】とりあえずすぐに人がほしい！！【ホール・キッチン】
とりあえずすぐに人がほしい！！ | 掲載メディア：タウンワーク
-
【採用成功事例】4週で28名応募！応募が集まりにくい職人募集で採用成功【職人（解体工）】
掲載メディア：タウンワーク 応募数：28名（4週） 面接数：15名 採用数：5名 クライアントの反応：時期柄もあり応募数はかなり増やせた。担当営業からの実務フォ
-
【採用成功事例】うまみを原稿にギュッと凝縮【マッサージスタッフ】
業種 マッサージ 職種 マッサージスタッフ 採用課題 ・応募効果が出づらい職種 ・経験者採用を行う 採用のポイント 原稿はA1と一番情報量が少なくなるサイズでの
