催事のタイミングで働いてもらう、クライアント側にとって都合の良いタイミングで働いてくれる人を採用するので、そんな人が適切に採用ができるのか。 | 掲載メディア：Airワーク 採用管理

ターゲットが全体数が少ない。応募が来ない | 掲載メディア：Indeed

最低限、電話の対応できればいいのですぐ人が欲しい。以前募集をかけた時は全然応募がなかったので本当に応募がくるのかが不安。 | 掲載メディア：タウンワーク

掲載メディア：タウンワーク 応募数：6名 面接数：3名 採用数：1名 クライアントの反応：人柄の良い方が採用できて嬉しい。資質も十分！とのこと。