新しいリクナビ 3つの大きな変更点

新しいリクナビでは、主に「掲載方法」「料金体系」「管理システム」の3点が大きく変わります 。

Point 1. 掲載方法が「求人単位」に

従来の「企業単位」での掲載から、募集する「職種・コース単位」での詳細な掲載が可能になります 。これにより、学生は具体的な仕事内容を深く理解でき、企業は職種ごとの魅力を的確に伝えることができます 。

Point 2. 料金体系が「クリック課金制」に

従来の掲載時に費用が発生する「掲載課金型」から、求人がクリック（閲覧）された分だけ費用が発生する「クリック課金型」へと変更されます 。あらかじめ上限予算を設定できるため、想定外のコストがかかる心配がありません 。

Point 3. 管理システムが「Airワーク 採用管理」に

求人原稿の作成から有料広告の設定、エントリーした学生の一元管理まで、すべて「Airワーク 採用管理」でシンプルに行えるようになります 。また、riksakやi-webといった既存の学生管理システム（ATS）との自動連携機能も備わっています 。

企業にとっての3つのメリット

今回の変更により、企業はより柔軟で効果的な採用活動を展開できます。

メリット1：採用したい職種への戦略的な投資

採用難易度が高い職種や、特に注力したい職種に予算を重点的に配分するなど、課題に合わせた柔軟な投資が可能です 。

メリット2：採用状況に応じた無駄のない予算管理

費用はクリックされた分だけ、毎月請求される形になります 。広告を出してもクリックされなかった分の費用は発生しないため、コスト効率の高い採用活動が実現します 。

メリット3：学生とのマッチング精度向上

職種単位での詳細な情報発信に加え、学生の志向と企業の求める人物像を結びつける「マッチポイント」機能などを通じて、自社に合った志望度の高い学生からのエントリー獲得が期待できます 。

学生にとっての3つのメリット

学生側の利便性も飛躍的に向上し、より多くの学生に選ばれるサイトを目指します。

メリット1：「自分に合う仕事」を発見できる

「ガクチカAIアシスタント」が自己分析をサポートし、パーソナライズされたレコメンド機能が学生一人ひとりの志向に合った仕事を提案します 。これにより、学生は納得感を持って企業を選ぶことができます 。

メリット2：具体的な仕事内容を理解して選べる

「職種・コース単位」で仕事を探せるため、入社後の働き方を具体的にイメージしながら就職活動を進められます 。

メリット3：自分のペースで就職活動を始められる

サービスが全学年対象となり、学年を問わずいつでもキャリアについて考え、活動を開始できる環境を提供します 。

まとめ

新しいリクナビは、学生の不安や課題に真摯に向き合うことで、これまで以上に「会いたい学生に会える」環境を実現します 。
「クリック課金制」と「求人単位掲載」への大きな変革により、企業様の採用課題に合わせた柔軟かつ確実な予算配分と、学生との質の高いマッチングをサポートしてまいります。