業種
- 眼科クリニック
職種
- 医療事務
採用課題
- 昨今、増え続けるクリニック系の募集。
数ある中で埋もれてしまうことが懸念。 採用のポイント
- 給与や休み等の条件面は近隣クリニックの平均とほぼ同じ。
したがって、どこを訴求ポイントにすべきか考え、条件や待遇以外での差別化を意識しながら原稿を作成した。
【実際に訴求したポイント】
｢スタッフ専用トイレ｣や｢個人ロッカー｣､｢ユニフォーム院内洗濯｣などをアピールし、さらに最寄り駅からクリニックまでのアクセスをランドマークを用いて細かく記載しました。 掲載メディア
- とらばーゆ
応募数
- 6
面接数
- 2
採用者数
- 1
顧客や応募者の声
- 採用できました。
ありがとうございます。
関連記事
-
【採用成功事例】採用難職種。応募数がなかなか増えない際の打ち手【電話案内スタッフ】
掲載メディア：タウンワーク 応募数：7名 面接数：4名 採用数：2名 クライアントの反応：前回苦戦した職種でしたが1度のご掲載で2名採用できたので良かった。 【
-
【採用成功事例】管理職経験必須！採用難易度高……。でも、採れちゃいました！【清掃管理の責任者募集】
掲載メディア：はたらいく 応募数：12名 面接数：3名 採用数：2名 クライアントの反応：某大手ビジネスホテルの管理社員としての経験がある女性が採用できた。オー
-
【採用成功事例】駅から離れた立地でもしっかり採用。ターゲティング原稿で若手を狙い撃ち！【広告のルート営業スタッフ】
掲載メディア：はたらいく、タウンワーク 応募数：15名 面接数：7名 採用数：2名 クライアントの反応：他の大手媒体で1ヶ月掲載しても応募が2名と、当社の条件で
-
【採用成功事例】ポイントは「短時間・少日数で働きやすさを最大限アピール」【フロント・清掃・管理スタッフ】
都心（文京区）だが時給が低い（最低賃金） | 掲載メディア：タウンワーク
