HOME > 採用のポイント > 【採用成功事例】2種免許が必要な為、応募のハード…
掲載メディア:はたらいく
応募数:31(4週間合計)名
面接数:3名
採用数:1名
クライアントの反応:免許は持っていないが20代後半の方が採用できた。
【求人のポイント】
2種免許は必須ではなく、持っている方歓迎に変更して運転ができる方を必須条件にしていただき若手からの応募を集めるやり方に変更。 採用後、2種免許に切替えをしていただく条件に変更したことにより応募が増加した。
若い方からの応募も複数あり、即戦力よりも採用して育てていくという前提の募集が上手くはまりました。
【採用成功事例】急な新店舗スタッフの集客に向けたヒアリングのコツ※質より応募数にこだわり、採用成功【キッチンスタッフ】
【採用成功事例】オープン直後の増員募集【ホールスタッフ】
【採用成功事例】本当に来て欲しい人に見てもらいたい。応募条件を高めにし応募数をあえて絞る【即戦力の経理事務スタッフ】
【採用成功事例】オープニング清掃員募集、大学寮に住んでる方も働けますよ【清掃スタッフ】
【採用成功事例】10年ぶりの求人で勝手がわからない……。待遇を見直して採用成功【エアコンフィルターの取替・清掃】
ご連絡は電話またはお問い合わせフォームにて受け付けております。 質問から掲載のお申し込みまで、どうぞお気軽にご相談ください。