【採用成功事例】業務委託？マッサージ？それって稼げるの？【マッサージスタッフ】

業種: もみほぐし・マッサージ
職種: マッサージスタッフ
採用課題: 雇用業態が業務委託の為、
正規雇用に比べると採用難易度が高くなる。
また、経験者募集だと更に採用が難しくなる。
採用のポイント: ・業務委託のメリットは、働けば働くだけ稼げること→給与面を気にする求職者が多い
→より単価が高いお店へ転職する求職者が多い
・当店で稼げる理由（駅チカ、高単価メニュー、大手フランチャイズ）や実際の月収例など「だけネタ」を記載
・業務委託で一番ネックとなる働きはじめの時にしっかり稼げるか、
　又は稼げなかった時の保証はあるのかに対して、
　最低保証があることをアピールし求職者の不安を払拭
・基本的に電車で通勤するスタッフが多かったため、待遇面の改善として交通費支給の取り入れ
掲載メディア: タウンワーク
応募数: 3
面接数: 2
採用者数: 1
顧客や応募者の声: 相場の情報や、求職者が求めている情報を教えてもらったので、
改良すべきところが分かりました。採用まで至ってよかったです。

採用のポイント