業種
- マッサージ
職種
- マッサージスタッフ
採用課題
- ・応募効果が出づらい職種
・経験者採用を行う 採用のポイント
- 原稿はA1と一番情報量が少なくなるサイズでの掲載だったが、写真を入れられない代わりに文字で情報量を補った。
そのお店では店舗はどのように施術を行っているのか、何の施術メニューが人気なのか、お店の雰囲気や客層、実際にどれくらい稼げるか、稼げる理由も明記し、お店が大事にしていることとは何か、（接客の質やリピート率についてなど）沢山あるマッサージ店の求人の中で埋もれないために、ほぼ毎週原稿内容を変えた。
また、取りやめていた最低保証の制度も取り入れて頂き、求職者が働き始めるハードルを下げた。 掲載メディア
- タウンワーク
応募数
- 4
面接数
- 3
採用者数
- 2
顧客や応募者の声
- 返客が続いていて売上損失となっていたが、2名採用できたことにより、人員の穴を埋められ施術のご予約をおお断りしなくて済むようになったのが良かった。
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